当局应负起华小师资荒责任

华文小学华文师资之短缺,已越来越严重,自今年七月一日开始,华小已在闹师资荒,单就直辖市四十间华小,就缺少19位华文教师。有关校长急如热锅上的蚂蚁,不时进出教育局,有关当局因为没有教师可派,连临教也派不出,只好嘱咐校长自行寻找,校长为了学生学业,到处奔波,几乎逢人便问,间或找到一、二位,但大部分都不得要领,因此空缺迟迟无法填补。


根据教育部的条例,持有SPM文凭者,要有国语优等,国语口试及格,华文优等以及有其他任何一科优等始合当任临教的条件,但是在这个时候,那里还有此等人材待聘,升学的升学,工作的工作,早已各奔前程了,何况临教的待遇又是那么菲薄,条件又是那么苛刻(如在第三学期开始担任临教,其薪金算至学期的最后一天,年底假期不能享有薪金)。


吉隆坡华校教师公会与校长职工会曾数度谒见有关当局或副教育部长陈忠鸿医生,但至今似乎都尚无解决的办法。


根据直辖市教育局的口头通知,由于许久都找不到符合上述条件的临教,目前国语一科,可以放宽即及格亦可不必优等,这是权宜之计。不过,即使放宽笔试国语,在此时此地亦不能找到符合其他条件者。有些是国语口试不及格,有些是华文没有优等。看情形,这师资荒的大问题,好象近于束手无策。


教师的资格要符合条件,甚至要提高,这是天经地义的事,也是大家所期望的。但是当找不到所需的人材时,是否就一成不变地让教室空着没有教师?虽然可安排代课,但是各人的工作,已是那么繁重,又能代替多少呢?实在是心有余而力不足。若是一间学校缺少几位老师,那又怎样安排呢?


每年所需的教师人数,教育部有关部门应有统计,如有妥善之安排,当不至于发生严重的师资荒。为学生学业前途计,有关当局应亡羊补牢,寻求紧急措施,负起应负的责任,尽早解决华小的师资问题。