1996年12月10日：董教总针对新山县华小师资短缺问题以及冯镇安副教育部长有关师训华文组缺乏申请者的谈话发表文告。
- 董教总吁请教育部认真看待华小师资严重缺乏的问题，并拟订一套完整的方案，以彻底解决有关的问题。根据冯镇安副教育部长所披露的数据，华小目前尚缺3000位老师，因此全国还有许多地区像新山一样面对严重的师资荒。
- 董教总认为政府在致力推行“学校全面素质管理”，以将国家教育素质提升到世界水平，进而将我国发展成为本区域卓越教育中心的同时，必须先解决学校长期缺乏师资的困境。如果这个基本的问题无法获得解决，那么政府的目标最终将流为空谈，同时也对人才的培养以及2020宏愿目标的落实造成阻挠。
- 针对冯镇安副教育部长有关师训华文组申请人数缺乏的问题，董教总表示，目前华裔子弟不热衷于教育工作确实是师资不足的原因之一，不过另一方面却又出现许多符合条件的申请者不被录取进入华文组的现象。根据冯镇安副教育部长所公布的数据，今年共有1087名符合条件的申请者申请进入华文组，比教育部要录取800人的目标还多，不过当局最终只录取了537人。除了169位自动放弃机会，其他的381位都因为不能通过笔试而被淘汰。董教总认为，在学员人数不足的情况底下，当局应该弹性处理学员录取事宜，特别考虑录取这些笔试失败但符合资格的申请者，以免浪费学额及加剧师资短缺的问题，这样也才能符合政府要解决华小师资短缺的诚意及决心。
- 董教总也建议教育部采取以下的措施，以早日解决师资荒的问题：
- 让拥有许多年教学经验及符合条件的临教在其执教学校校长的推荐 下，直接进入师训学院或假期师训班受训为合格教师，以减少临教的流动性。
- 继续开办假期师训班。
- 将教师的退休年龄延长至60岁，以纾解师资荒问题。
- 继续聘用退休教师及简化退休教师的续聘手续。
- 接受独中生以统考文凭申请进入师训华文组。
- 另外，针对柔州教育局指示各校暂勿发出12月份薪金予临教的事件，这对临教是一种剥削，董教总吁请教育部公平合理对待临教，并谕令柔州教育局马上发出12月份的薪金予有关的临教。
- 华小师资短缺的问题已拖了数十年，而当局也保证了再保证，但是问题至今还未解决。董教总吁请有关当局，包括华基执政党以实事求是的态度，认认真真解决华小师资不足的问题，以免辜负华社对政府的支持与委托。
